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Plus qu'un guide : la base qui manque à ce que tu as déjà essayé 🗝️

Le guide des 4 clés d'un engagement qui dure

Le guide des 4 clés d'un engagement qui dure

🗝️ Comprends enfin pourquoi tu lâches à chaque fois
✨ Quatre clés à explorer pour trouver celles qui te correspondent
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Il y a une phrase que je me suis dite trop souvent : « cette fois, c'est la bonne ». Et à chaque fois, la même mécanique. L'élan des premiers jours, puis quelque chose qui se relâche, puis l'abandon. Et derrière l'abandon, cette pensée qui fait le plus mal : je ne peux même pas compter sur moi. 💔

Ce n'est pas un manque de volonté. J'ai mis des années à comprendre que le problème n'était pas là. On m'avait donné des méthodes, des objectifs, des routines liés au changement spécifique que je souhaitais. Mais personne ne m'avait appris ce qui vient avant tout ça : comment construire un engagement à travailler sur soi assez solide pour survivre aux jours sans motivation.

Quatre clés, issues de la science et de l'expérience du changement. Pas une méthode de plus à ajouter à celles que tu connais déjà, mais la base qui leur permet enfin d'aboutir. Toutes ne te parleront pas de la même façon, et c'est justement l'idée : tu y trouveras celles qui te débloquent, toi.

Je ne te promets pas que ce sera sans effort. Il y en aura, toujours. Aussi, ce guide n'est pas là pour résoudre ce sur quoi tu t'es engagée. Il n'a pas vocation à remplacer les ressources, les accompagnements ou le travail personnel qui existent pour cela.

Ce qu'il fait, c'est quelque chose de plus fondamental : te donner la capacité de tenir assez longtemps pour faire ce travail. Le vrai changement, celui qui s'installe en profondeur, ne se fait que dans la durée. Et tenir dans la durée, ça s'apprend. C'est précisément ce que ce guide explore.

Pour que tu deviennes cette personne qui tient ses engagements envers elle-même. ✨

Mindfully yours, Lyn

Caractéristiques

Format : PDF, lisible sur téléphone, tablette et ordinateur
Contenu : 4 clés, 15 chapitres
Langue : français
Accès : illimité, à relire autant de fois que tu veux
Fondé sur les travaux de Tony Robbins, Carol Dweck, Simon Sinek, Andrew Huberman, Gary Keller et plus

Instructions de soin

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Des références solides

Le guide s'appuie sur les travaux de nombreux auteur·trices et spécialistes du comportement humain. Les personnalités présentées ci-dessous ne sont qu'un aperçu des références ayant inspiré ce guide. Il en rassemble les concepts les plus pertinents afin de mieux comprendre les mécanismes qui permettent à un engagement de travailler sur soi de durer dans le temps.

  • Erving Goffman

    Sociologue

    Ses travaux portent sur la construction de l'identité, les rôles que nous tenons au quotidien, et le rôle des objets matériels pour les incarner.

  • Jim Rohn

    Entrepreneur et conférencier

    Reconnu pour sa philosophie selon laquelle les habitudes quotidiennes et la discipline façonnent durablement notre vie.

  • Tony Robbins

    Auteur et expert en psychologie de la performance


    Ses travaux portent sur le changement de comportement, les émotions et les stratégies permettant de passer durablement à l'action.

  • Andrew Huberman

    Neuroscientifique et professeur à Stanford


    Il partage les découvertes des neurosciences sur le cerveau, les habitudes, la motivation, l'apprentissage et la performance.

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Quatres clés, quatres portes

Clé 1 · L'Environnement

Un engagement ne tient jamais dans le vide. Ce qui t'entoure travaille en permanence pour ou contre toi, souvent sans que tu t'en aperçoives. Cette clé t'aide à en faire un allié plutôt qu'un obstacle silencieux.

Clé 3 · Les Croyances

Tu peux vouloir sincèrement quelque chose et quand même rester bloquée. Parce qu'en dessous, quelque chose de plus discret a décidé de ce qui était possible pour toi. Cette clé te montre comment désamorcer cette voix.

Clé 2 · L'Élan Intérieur

Ton engagement a besoin d'une force qui vienne de toi. Cette clé va chercher ce qui t'animera en profondeur, ce qui donneras du sens à ce que tu entreprends.

Clé 4 · Le Conditionnement

Cette clé vise à ancrer profondément ton engagement pour qu'il devienne un réflexe qui se déclenche sans que tu aies à te convaincre chaque matin. Là se joue la différence entre un engagement qu'on doit soutenir et celui qui nous porte.

Pourquoi j'ai écrit ce guide ?

Je suis passionnée par cette question toute simple : pourquoi certaines personnes tiennent leurs engagements, tandis que d'autres les abandonnent malgré toute leur bonne volonté ?

Avec le temps, j'ai réalisé que j'avais une facilité à continuer à travailler là où beaucoup finissaient par renoncer. Non pas parce que j'avais plus de volonté, mais parce que, sans vraiment m'en rendre compte, j'avais développé une manière d'aborder mes engagements qui les rendait plus durables.


J'ai alors voulu comprendre si ce que j'appliquais intuitivement pouvait être expliqué, vérifié et enrichi par les travaux de chercheur·euses, de psychologues et d'expert·es du comportement humain. Plus j'avançais dans mes lectures, plus je découvrais que ces mécanismes avaient déjà été largement étudiés.


Ce guide est le fruit de cette recherche. Il rassemble les principes qui reviennent le plus souvent dans les travaux des expert·es et ceux qui, au fil des années, m'ont personnellement permis de transformer des engagements à travailler en une réelle transformation.

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